Human Resources Business Partner (Roles, Responsibilities and Competencies)

Durasi 2 Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Dalam era bisnis yang terus berubah, fungsi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berperan administratif, tetapi menjadi mitra strategis bagi bisnis. Peran HR Business Partner (HRBP) menuntut kemampuan memahami strategi bisnis, mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui kebijakan dan praktik SDM yang efektif, serta berperan aktif dalam pengambilan keputusan strategis.

Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta tentang peran, tanggung jawab, dan kompetensi utama seorang HR Business Partner modern. Peserta akan belajar bagaimana menjadi mitra sejati bagi manajemen dan unit bisnis dalam mendorong kinerja organisasi, mengelola perubahan, serta membangun budaya kerja yang produktif dan agile di tengah tantangan era digital.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

• Memahami pergeseran peran HR menuju fungsi strategis sebagai Business Partner.
• Mengidentifikasi tanggung jawab utama HRBP dalam mendukung strategi bisnis organisasi.
• Mengembangkan kompetensi inti yang dibutuhkan untuk menjadi HRBP yang efektif (strategic thinking, business acumen, data analytics, dan influence).
• Mengimplementasikan model HRBP yang sesuai dengan struktur dan kebutuhan organisasi.
• Mengukur kontribusi HR terhadap hasil bisnis (HR metrics dan HR analytics).
• Membangun kolaborasi efektif antara HR dan lini bisnis dalam menghadapi tantangan SDM masa kini.

Siapa yang Wajib Mengikuti Pelatihan

• HR Manager dan HR Officer yang akan atau sedang berperan sebagai HR Business Partner.
• Head of Department / Line Manager yang ingin memahami sinergi antara HR dan fungsi bisnis.
• Profesional SDM yang ingin meningkatkan kompetensi strategisnya di bidang HR.
• HR Analyst atau Talent Partner yang berorientasi pada pengembangan peran HR strategis.

Materi Pelatihan

Hari 1 – Understanding the Strategic Role of HR Business Partner

1. Evolusi Fungsi HR: Dari Administratif ke Strategis
- Konsep HR Business Partner menurut Dave Ulrich Model
- Struktur dan Model Implementasi HRBP di Organisasi Modern

2. Roles & Responsibilities of HRBP
- Strategic Partner
- Change Agent
- Employee Champion
- Administrative Expert
- Hubungan antara HRBP dengan Line Manager

3. Kompetensi Kunci HRBP di Era 2025
- Business Acumen & Strategic Alignment
- Analytical Thinking & HR Data Utilization
- Communication & Influencing Skills

4. Studi Kasus: HRBP dalam Proses Transformasi Organisasi
Diskusi Kelompok: Tantangan HRBP di Lingkungan kerja Peserta

Hari 2 – Building HRBP Competencies and Strategic Partnership

5. HR Metrics & Analytics: Mengukur Dampak HR terhadap Bisnis
Menyusun HR Dashboard dan Key Performance Indicators (KPI)

6. Change Management & Organizational Development peran HRBP
Mendorong Budaya Kinerja dan Engagement melalui HR Partnership

7. Praktik Kolaborasi HR dengan Unit Bisnis:
- Business Case Simulation
- Pengambilan Keputusan Strategis berbasis Data HR

8. Menyusun Action Plan:
- Langkah Implementasi HRBP di Organisasi
- Key Success Factors & Pitfalls to Avoid

9. Review & Evaluasi Pembelajaran

Output Pelatihan adalah :

• Pemahaman komprehensif tentang peran HR Business Partner yang strategis.

• Kerangka kerja implementasi HRBP yang dapat diterapkan di organisasi.

• Template HR Metrics Dashboard dan Contoh Action Plan.

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Presentation
• Group Discussion & Case Study
• Role Play / Simulation
• Real Company Case Analysis
• Action Plan Development
• Evaluasi Training

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

SPECTRA CENTRE TRAINER TEAM

Highly Professional Trainers

Kami didukung oleh International-Certified Trainers yang sudah berpengalaman dalam membantu di Pemerintahan, dan Perusahaan di berbagai jenis industri, seperti Manufaktur, Oil & Gas, Pertambangan, Perbankan, FMCG, hingga Retail. Kualitas dan pengalaman ini akan memastikan proses pembelajaran terbaik di kelas.

Trainer : Spectracentre Trainer Team