HR & INDUSTRIAL RELATIONS CAREER PREPARATION

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

HR & Industrial Relations Career Preparation merupakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk membekali fresh graduate dan calon profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, serta pemahaman praktis yang dibutuhkan untuk memulai karier di bidang Human Resources (HR), Personnel, People & Culture, maupun Industrial Relations. Program ini mengintegrasikan konsep dasar Human Resources Management, Recruitment & Selection, HR Administration, Payroll & Employee Benefits, Performance Management, Industrial Relations, serta Manpower Law dalam satu program pembelajaran yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini.

Peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai proses pengelolaan karyawan secara menyeluruh, mulai dari manpower planning, penyusunan job description, recruitment dan interview, administrasi personalia, pengelolaan hubungan kerja, hingga performance management dan HR reporting. Khusus bagi lulusan S1 Hukum, program ini memberikan nilai tambah dengan memperkuat pemahaman mengenai aspek hukum ketenagakerjaan, employment contract, PKWT/PKWTT, peraturan perusahaan, hak dan kewajiban pekerja, disciplinary action, serta industrial relations. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan kompetensi yang lebih luas untuk mendukung karier sebagai HR professional maupun HR/Industrial Relations specialist.

Pelatihan dilengkapi dengan case study, practical exercises, HR documentation, mock interview, HR Excel practice, final assessment, serta certificate of completion, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga memiliki gambaran praktis mengenai pekerjaan HR di lingkungan organisasi. Program ini sangat sesuai bagi fresh graduate, job seeker, maupun entry-level professional yang ingin membangun fondasi kompetensi HR yang kuat dan meningkatkan kesiapan memasuki dunia kerja. 

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Peserta diharapkan mampu:

• Memahami fungsi dan peran HR/PSDM dalam organisasi.
• Memahami siklus pengelolaan SDM dari recruitment sampai employee development.
• Melaksanakan proses recruitment dan interview secara sistematis.
• Memahami administrasi personalia dan HR documentation.
• Memahami dasar-dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan.
• Memahami employment contract, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.
• Memahami dasar payroll, BPJS, benefit dan compensation.
• Menyusun KPI dan memahami performance management.
• Menggunakan Excel untuk kebutuhan administrasi dan analisis HR.
• Mempersiapkan CV dan menghadapi proses recruitment sebagai HR professional. 

Materi Pelatihan

Hari 1 — Human Resources Management Fundamentals

1. Konsep dasar Human Resources Management

2. Peran dan fungsi HR/PSDM modern

3. HR sebagai strategic business partner

4. HR organizational structure

5. HR planning & manpower planning

6. Employee lifecycle

7. HR policies & procedures

8. HR documentation

9. HR ethics & confidentiality

10. Case Study: Mapping HR Function

Hari 2 — Recruitment, Interview & Selection

1. Recruitment strategy

2. Job Analysis & Job Description

3. Job Specification

4. Recruitment sourcing

5. Screening CV

6. Candidate assessment

7. Teknik interview berbasis kompetensi

8. Behavioral Interview – STAR Method

9. Interview evaluation & scoring

10. Recruitment decision making

11. Practical Case: Membuat Job Description & melakukan mock interview

Hari 3 — Industrial Relations & Manpower Law

1. Fundamental hukum ketenagakerjaan Indonesia

2. Hubungan kerja dan employment relationship

3. Perjanjian Kerja

4. PKWT & PKWTT

5. Masa percobaan kerja

6. Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan

7. Working hours, overtime & leave

8. Compensation & employee benefits

9. Peraturan Perusahaan & PKB

10. Disciplinary action

11. Resignation & termination of employment

12. Perselisihan hubungan industrial

13. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial

14. Studi kasus HR Legal

Hari 4 — HR Administration, Payroll, BPJS & Performance Management

1. Personnel administration

2. Employee database & HRIS

3. Employee files & documentation

4. Attendance & leave administration

5. Basic payroll administration

6. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

7. Compensation & Benefits

8. Performance Management

9. KPI & Key Result

10. Performance appraisal

11. Basic HR Analytics

12. HR reporting

Hari 5 — HR Excel, Career Preparation & Practical Assessment

1. Excel for HR Administration

2. Employee database

3. Attendance & payroll calculation

4. HR dashboard sederhana

5. Recruitment tracking

6. HR reporting

7. Penyusunan HR documents

8. HR case study

9. Mock interview

10. Penyusunan CV untuk posisi HR

11. Personal branding untuk fresh graduate

12. Job application strategy

13. Final Practical Assessment

14. Post-Test & Evaluation

Output Pelatihan

Setelah mengikuti program pelatihan, peserta memiliki portofolio dasar:

• HR Job Description
• Recruitment & Selection Flow
• Interview Assessment Form
• Employment/HR Documentation Sample
• HR Administration Checklist
• KPI Template
• Employee Database
• Basic HR Dashboard
• HR Case Study
• CV yang diarahkan untuk posisi HR/PSDM

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi & Diskusi
• Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Trainer : Spectracentre Trainer Team