HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (Level Basic - Intermediate Level)

Durasi : 09.00 - 16.00 WIB

DESKRIPSI PELATIHAN

Pelatihan Human Resources Management Program merupakan program komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan strategis dan praktis dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Dalam era bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, peran HR tidak lagi sekadar administratif, namun menjadi mitra strategis yang berpengaruh langsung pada keberhasilan organisasi.

Program ini mengintegrasikan konsep HR modern, praktik terbaik (best practices), serta tren terbaru seperti HR Digital, HR Analytics, Employee Experience, dan pendekatan kompetensi dalam pengembangan SDM. Peserta akan mempelajari seluruh siklus pengelolaan SDM—mulai dari workforce planning, rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga pengelolaan kompensasi—dengan pendekatan praktis berbasis studi kasus.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu merancang kebijakan, sistem, dan praktik HR yang lebih efektif, efisien, serta selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Pelatihan juga diperkaya dengan diskusi, workshop, serta roleplay untuk memastikan pemahaman mendalam dan dapat langsung diterapkan di tempat kerja.

TUJUAN PELATIHAN

• Memahami peran strategis HR.
• Menyusun workforce planning.
• Melakukan rekrutmen berbasis kompetensi.
• Menyusun KPI dan melakukan appraisal.
• Merancang program pengembangan karyawan.
• Mengelola compensation & benefit.
• Memahami hubungan industrial.
• Menerapkan HR Digital & HR Analytics. 

MATERI PELATIHAN

1. Ruang Lingkup HR
2. Workforce Planning
3. Recruitment & Selection
4. Onboarding & Employee Engagement
5. Performance Management
6. Training & Development
7. Compensation & Benefit
8. Employee Relations
9. HR Digital & Analytics
10. Action Plan HR Implementation

TARGET PESERTA

• HR Supervisor atau HR Officer.
• HR Manager atau GA Manager.
• Manager Non HR yang berminat mempelajari HR Management.
• Eksekituf atau praktisi bisnis yang ingin tahu mengenai HR Management.
• Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan SDM (general affairs, industrial relation, humas, dsb.)
• Profesional atau individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM.

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi
• Diskusi
• Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

Trainer : Spectracentre Trainer Team