Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Durasi : 09.00 - 16.00 WIB

DESKRIPSI PELATIHAN

Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian. Berawal dari sejak dimulai hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai berakhirnya hubungan kerja.

Materi merujuk pada peraturan-peraturan ketenagakerjaan terbaru, baik dalam bentuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan Menakertrans, dan peraturan terkait lainnya.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

• Anda mampu memahami dasar hukum di bidang ketenagakerjaan.
• Anda mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan.
• Anda dapat memahami penyelesaian perselisihan di pengadilan hubungan industrial pada pengadilan negeri dan kasasi.

MATERI TRAINING

1. Peraturan Pemerintah Undang-Undang Cipta Kerja

2. UU No.6 tahun 2023

3. Dasar Hukum Ketenagakerjaan

• UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
• UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• PP No. 35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Alihdaya dan Pemutusan Hubungan Kerja
• PP No.51 tahun 2023 tentang Pengupahan

4. Status Hubungan Kerja

• Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
• Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
• Perjanjian Kerja Harian, Alihdaya

5. Peraturan Dalam Perusahaan

• Perjanjian Kerja
• Peraturan Perusahaan (PP)
• Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

6. Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat

• Dasar hukum
• Waktu kerja sehari dan seminggu
• Waktu istirahat dan cuti
• Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
• Sanksi jika terjadi pelanggaran

7. Upah Kerja Lembur

• Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup
• Syarat kerja lembur
• Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
• Dasar perhitungan upah lembur
• Cara perhitungan upah lembur
• Sanksi atas pelanggaran kerja lembur

8. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup
• PHK yang dilarang
• Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
• Prosedur/mekanisme PHK
• PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
• Skorsing
• Kompensasi akibat PHK
• Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
• Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
• PHK karena usia pensiun

9. Perselisihan Hubungan Industrial

• Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, & Arbitrase
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi

10. Studi Kasus Penyelesaian Perselisihan

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi
• Diskusi
• Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

Trainer : Spectracentre Trainer Team