Human Resources Administration Program For Productivity

Durasi : 09.00 - 16.00 WIB

DESKRIPSI PELATIHAN

Berbicara tentang peran HR, tidak lengkap jika tidak membahas tentang HR Model dari Dave Ulrich. Ia mengembangkan HR Model yang bertujuan untuk mengatur peran HR menjadi empat segmen yakni administrative expert, employee champion, change agent dan strategic partner

Administrative expert

Administrative expert menciptakan proses SDM yang efektif dan efisien dengan rutinitas pekerjaan HR sehari-hari, memantau perubahan undang-undang, peraturan, segala jenis regulasi ketenagakerjaan, sehingga perusahaan dapat menyesuaikan kebijakan yang berpedoman pada peraturan tersebut.

Employee champion

Employee champion bertugas untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan fokus pada peningkatan kontribusi SDM.

Change agent

Change agent melihat ke dalam budaya perusahaan secara keseluruhan dan berpikir tentang bagaimana bisa menjadi lebih baik dari sudut pandang pribadi maupun profesional.

Strategic partner

Kehadiran strategic partner untuk membantu HR dalam mengelola pengembangan dan pertumbuhan karyawan selaras dengan visi dan misi perusahaan

HR Model Ulrich mengadvokasi gerakan perubahan, dari  fungsional HR menjadi mitra perusahaan dalam fungsi HR. Perubahan ini menghasilkan HR yang lebih bertanggung jawab dan fleksibel.

Pada pelatihan ini kita akan lebih memperdalam peran HRD untuk menjadi Administrative Expert beserta tugas-tugas apa saja yang harus dikerjakan, dikelola dan dikembangkan oleh seorang HR karena hakikatnya peran HR model Dave Ulrich ini bisa dikuasai oleh seorang praktisi HR harus secara bertahap artinya dia harus menguasai peran Administrative Expert terlebih dahulu sebelum naik perannya menjadi Employee Champion – Change Agent dan tingkat yang paling tinggi yaitu Strategic Partner.

TUJUAN PELATIHAN

• Membekali peserta dengan pengetahuan dan tugas-tugas HR dalam manajemen Sumber Daya Manusia  diperan administrative expert untuk produktifitas kerja.
• Memberikan kemampuan pada peserta untuk menjalankan peran HR Administration Expert secara professional untuk produktifitas kerja.

MATERI PELATIHAN

Hari 1 

Hari 2 

TARGET PESERTA

Staff dan Supervisor HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami   tugas-tugas sebagai HR administrasi expert untuk menciptakan  pengembangan SDM di Perusahaan.

Trainer : Spectracentre Trainer Team