Corporate Legal Management

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

LATAR BELAKANG

Legal Officer mengemban tugas dan peranan penting dalam sebuah perusahaan.  Legal Officer Bertanggung jawab untuk mengurus semua dokumen, perizinan, serta berbagai permasalahan hukum yang terjadi dalam perusahaan. Tanpa sebuah dokumen dan perizinan, perusahaan tidak akan mungkin dapat beroperasi. Dan juga jika terjadi kasus atas permasalahan hukum, maka tentunya akan berdampak pada operasional perusahaan yang akan terganggu. Legal Officer di perusahaan industry / manufaktur secara umum memiliki sebagai konsultan hukum perusahaan yang berwenang untuk memberikan nasehat atau opini hukum kepada pimpinan perusahaan, legal officer juga dapat menjadi advokat perusahaan yang mewakili perusahaan apabila terjadi masalah di pengadilan dan juga legal officer juga sebagai ujung tombak perusahaan dalam hal menyiapkan dan mengurus perizinan.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan Legal Officer di Perusahaan ini bertujuan agar :

1. Memahami peran strategis Legal Officer dalam struktur perusahaan
2. Mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum perusahaan
3. Mengelola kontrak bisnis secara profesional
4. Menangani sengketa dan potensi litigasi
5. Membangun sistem kepatuhan dan dokumentasi hukum yang efektif
6. Berperan aktif dalam pengambilan keputusan bisnis berbasis aspek hukum

Siapa yang disarankan untuk mengikuti Pelatihan ini ?

• Legal Officer / Legal Staff
• Corporate Secretary
• Compliance Officer
• HR & GA Manager
• Risk Management Officer
• Supervisor / Manager yang terlibat dalam perjanjian bisnis

MATERI PELATIHAN

1.     Peran Strategis Legal Officer dalam Korporasi Modern

       •          Evolusi fungsi legal: dari administratif ke strategic advisor

       •          Legal sebagai business enabler

       •          Struktur legal dalam perusahaan

       •          Hubungan Legal dengan Direksi & Komisaris

       •          Legal exposure dan tanggung jawab profesional

2.     Corporate Legal Framework & Governance

       •          Prinsip Good Corporate Governance (GCG)

       •          Tanggung jawab Direksi & Komisaris

       •          Legal aspek RUPS

       •          Bentuk badan usaha & implikasi hukumnya

       •          Hubungan hukum dengan pemegang saham

3.     Legal Risk Identification & Mitigation

       •          Mapping risiko hukum perusahaan

       •          Risk register & legal audit

       •          Preventive lawyering

       •          Fraud & conflict of interest

       •          Whistleblowing system

4.     Regulatory Compliance & Perizinan Berbasis Risiko

       •          Sistem OSS RBA

       •          Klasifikasi risiko usaha

       •          Pelaporan LKPM

       •          Pengawasan & sanksi administratif

       •          Strategi menghadapi pemeriksaan regulator

5.     Contract Drafting & Review Techniques (Praktis)

       •          Struktur kontrak bisnis yang kuat

       •          Klausul krusial: indemnity, limitation of liability, force majeure

       •          Non-compete & confidentiality

       •          Risiko klausul “abu-abu”

       •          Checklist review kontrak sebelum tanda tangan

 6.     Legal Aspects of Employment & Industrial Relations

       •          PKWT vs PKWTT

       •          PHK & risiko hukum

       •          Perjanjian kerja & peraturan perusahaan

       •          Sengketa hubungan industrial

7.     Corporate Dispute & Litigation Management

       •          Strategi penyelesaian sengketa: negosiasi, mediasi, arbitrase

       •          Gugatan perdata & pidana korporasi

       •          Strategi menghadapi somasi

       •          Dokumentasi bukti hukum

8.     Legal Writing & Legal Opinion

       •          Teknik menyusun Legal Opinion

       •          Memo hukum yang efektif untuk manajemen

       •          Bahasa hukum yang jelas & tidak multitafsir

       •          Legal documentation management system

9.     Emerging Legal Issues 2026

       •          Data privacy & perlindungan data pribadi

       •          Cyber risk & digital contract

       •          ESG & legal compliance

       •          Tanggung jawab pidana korporasi

       •          Tren penegakan hukum terbaru

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive lecture
• Studi kasus actual
• Diskusi kelompok
• Simulasi dokumen hukum, dan best practice sharing
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team