Managing Talent Acquisition

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Talent Acquisition – Salah satu dari sekian banyak gerbang bagi calon karyawan yang ingin bergabung dalam perusahaan/organisasi. Sesuai dengan namanya, talent acquisition bertugas mencari talenta terbaik bagi perusahaan. Secara garis besar, seorang talent acquisition bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengakuisisi, menilai, dan merekrut karyawan sesuai dengan posisi yang sedang dibutuhkan perusahaan. Selain itu, seorang talent acquisition juga bertugas untuk menjaga kualitas karyawan secara berkelanjutan, salah satunya dalam hal employer branding. Talent Acquisition atau disebut juga pengadaan bakat merupakan proses untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan karyawan yang potensial dan berkualitas demi memenuhi kebutuhan organisasi. Proses ini meliputi perencanaan rekrutmen, pencarian kandidat, seleksi dan penilaian, hingga proses penawaran pekerjaan kepada kandidat yang terpilih.

Tujuan Pelatihan

Tujuan dari Talent Acquisition ialah menemukan calon yang paling sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan organisasi, serta memastikan bahwa proses perekrutan dilakukan secara efektif dan efisien. Proses Talent Acquisition juga mencakup penggunaan teknologi seperti platform rekrutmen online, penggunaan media sosial, dan aplikasi analitik untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi calon yang potensial. Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif, Talent Acquisition merupakan elemen penting dalam strategi HR dan bisnis. Adanya proses rekrutmen yang efektif dalam organisasi dapat menarik, merekrut, dan mempertahankan karyawan terbaik yang dapat membantu mencapai tujuan bisnis.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk : 

1. Memahami proses Talent Acquisition secara menyeluruh
2. Memahami teknologi terbaru dalam Talent Acquisition
3. Meningkatkan keterampilan interaksi dengan kandidat
4. Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya keberagaman dan inklusi dalam Talent Acquisition untuk menciptakan budaya yang inklusif dan memperkuat citra merek perusahaan
5. Meningkatkan keterampilan dalam memilih dan menilai kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi

Materi Pelatihan

1. Pengenalan Talent Acquisition

• Definisi dan tujuan dari Talent Acquisition
• Peran Talent Acquisition dalam strategi bisnis perusahaan
• Faktor-faktor kunci yang mempengaruhi proses Talent Acquisition

2. Perencanaan Rekrutmen

• Proses perencanaan rekrutmen dan pengembangan rencana kerja rekrutmen
• Menciptakan pesan merek perusahaan dan pemasaran diri untuk menarik kandidat potensial
• Strategi rekrutmen dan pemilihan platform rekrutmen yang sesuai

3. Seleksi Kandidat

• Teknik penilaian kandidat seperti wawancara, tes psikologi, dan tes keterampilan
• Teknik penilaian yang tepat untuk mencocokkan kualifikasi kandidat dengan kebutuhan perusahaan
• Memberikan umpan balik dan membangun hubungan yang positif dengan kandidat

4. Inklusifitas dalam Talent Acquisition

• Pentingnya inklusifitas dalam Talent Acquisition
• Strategi untuk menciptakan lingkungan rekrutmen yang inklusif
• Identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberagaman dan cara mempromosikan keberagaman di dalam Organisasi

5. Teknologi dalam Talent Acquisition

• Identifikasi teknologi terbaru dalam Talent Acquisition seperti platform rekrutmen online dan analitik data
• Bagaimana teknologi dapat meningkatkan efektivitas rekrutmen dan membantu memilih kandidat yang terbaik
• Faktor-faktor keamanan dan privasi yang perlu diperhatikan dalam penggunaan teknologi dalam Talent Acquisition

6. Evaluasi dan Pengembangan Talent Acquisition

• Evaluasi terhadap program Talent Acquisition
• Kesalahan umum dalam proses Talent Acquisition dan cara memperbaikinya
• Meningkatkan keefektifan dan efisiensi Talent Acquisition melalui evaluasi dan pengembangan yang tepat

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi, Diskusi dan Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

SPECTRA CENTRE TRAINER TEAM

Highly Professional Trainers

Kami didukung oleh International-Certified Trainers yang sudah berpengalaman dalam membantu di Pemerintahan, dan Perusahaan di berbagai jenis industri, seperti Manufaktur, Oil & Gas, Pertambangan, Perbankan, FMCG, hingga Retail. Kualitas dan pengalaman ini akan memastikan proses pembelajaran terbaik di kelas.

Trainer : Spectracentre Trainer Team