HUMAN RESOURCES ANALYTICS

Durasi Pelatihan : 09.00 – 16.00 WIB

Latar Belakang

Perkembangan industry dan organisasi masa depan dengan revolusi yang makin cepat, Industri 4.0 dalam berbagai sektor telah menyebabkan shifting dan perubahan HR di masa kini dan masa depan.

Beberapa perubahan yang dirasakan antara lain di masa depan adalah semakin tingginya Pendidikan pekerja masa depan, kemajuan teknologi industry (internet, communication, collaboration, sehingga perlu diprediksi oleh manajemen dan top leader organisasi bagaimana bentuk ukuran (metric) maupun Analisa (analytic) terhadap indicator kinerja mereka beserta prediksinya, sehingga diperlukan penyusunan model analytic (predictive analytic).

KPI organisasi dan kaitannya dengan Human Resources agar tidak hanya bisa memberikan data bersifat reaktif (report) atau sampai level 2 (dashboard) tapi sudah melangkah ke arah predictive analytic sampai modelling, sehingga bisa memberikan gambaran masa depan, tugas dan langkah apa yang harus dilakukan oleh pengambil keputusan/ decision maker maupun HC professional, terkait perubahan dan dinamika bisnis yang adaptive, sehingga HC professional mampu memberikan dampak nyata dalam menggerakkan bisnis organisasi melalui solusi dan analisis tepat bagibisnis.

Tujuan pelatihan

• Memahami apa itu metric dan analytic terkait Human Capital
• Mampu mengembangkan dan implementasi baikHC/HR metric maupun HC/HR analytic dalam rangka mengukur kinerja organisasi vs sasaran dan obyektif organisasi.
• Memahami kapan, apa dan bagaimana menyelaraskan HC/HR metric corporate ke dalam bisnis plan organisasi untuk mendapatkan pertumbuhan dan meningkatkan pendapatan organisasi
• Mampu memilih, memilah dan mengambil data HC/HR metric yang penting sebagai informasi dalam HC/HR analytic.
• Mampu menyusun dan mengembangkan model HC/HR predictive analytic bagi kepentingan organisasi.

Outline

Day 1 : Introduction Metric to Analytic

1. HC Global Trend

2. Metric & Analytic

3. Organizational Analytic

1. Marketing Analytic
2. Financial Analytic
3. Operation Analytic
4. HR / HC Analytic

4. Introduction HC Analytic.

HC metric vs HC analytic

5. Activities in HC Metric & Analytic

6. Developing in Managing HC Metric

1. Know and show why HC Metric matters
2. Keep manager in mind
3. Connecting HC metric with Organizational Metric

7. HC Metric basic

8. Maturity model in HC Metric & HC Analytic :

1. Level 1 : HC Reactive Analytic : Reporting
2. Level 2 : HC Standardized : Dashboard
3. Level 3 : HC Focused Analytic : Self -Served Analytic
4. Level 4 : HC Strategic Analytic : Predictive & Prescriptive Analytic

9. Simulation & Case Studies .

Day 2 :Development &Application HC Analytic

1. Step by Step aligning Business Metric to HC metric with HC Analytic

1. BSC-Map approach
2. Value Chain Analysis
3. Value Stream Mapping
4. Check Alignment

2. Analytic Techniques in HC analytic

1. Decision Tree
2. Regression / Attrition
3. Data visualization
4. Trend, Outliers and Pattern

3. HCM : 21  model for Human Capital Strategic Scanning for Predictive Analytic

1. Strategic Scanning : HC, Structural Relational
2. Capability Planning : Capabilities, Engagement Development
3. Process Optimization : Staffing, Training Process, Turnover & Loss analysis etc
4. Integrated Delivery : Goal/Objective Integrated Delivery Planner : Corporate, Department
5. Predictive Measurement : Strategic, Operating, Lagging /Leading Indicators
6. Analytics : Optimize, Integrate, Synchronize

4. Presenting HC Analytic based on Data HC Metric

5. Simulation & Case Studies

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi & Diskusi
• Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

Trainer : Spectracentre Trainer Team