Human Capital Development Analysis (Strategic Analysis, Competency Development & Human Capital Analytics)

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Human Capital Development Analysis dirancang untuk membantu profesional Human Capital/HR memahami, menganalisis, dan mengembangkan kapabilitas organisasi melalui pendekatan yang strategis, berbasis data, kompetensi, dan kebutuhan bisnis. Peserta akan mempelajari bagaimana melakukan Human Capital Analysis, mengidentifikasi competency & skill gaps, menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan, menyusun Human Capital Development Plan, serta menggunakan HR Metrics dan People Analytics untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Program juga membahas perkembangan terbaru Human Capital, termasuk AI in HR, skills-based organization, workforce analytics, employee experience, talent management, succession planning, learning effectiveness, dan ROI Human Capital Development.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dan framework Human Capital Development modern.
2. Menganalisis hubungan antara strategi bisnis dengan strategi Human Capital.
3. Melakukan Human Capital Needs Analysis berdasarkan kebutuhan organisasi.
4. Mengidentifikasi competency, capability, dan skill gaps.
5. Menganalisis kebutuhan Training & Development secara sistematis.
6. Menyusun Human Capital Development Roadmap.
7. Mengembangkan competency-based development program.
8. Menggunakan HR metrics dan People Analytics untuk analisis Human Capital.
9. Mengukur efektivitas program development menggunakan pendekatan berbasis data.
10. Menghitung dan mengevaluasi Human Capital ROI.
11. Memanfaatkan AI untuk mendukung analisis dan pengembangan Human Capital.
12. Menyusun rekomendasi strategis Human Capital Development yang dapat dipresentasikan kepada management. 

Peserta yang Direkomendasikan untuk mengikuti Pelatihan ini ?

• HR/HC Manager
• Human Capital Development Manager
• HR Business Partner
• Learning & Development Manager
• Talent Management Manager
• Organizational Development Manager
• People Development Specialist
• HR Analyst
• People Analytics Specialist
• Training & Development Specialist
• HR Generalist
• Supervisor/Manager yang menangani people development
• Professional yang dipersiapkan untuk posisi HR/HC strategis

Materi Pelatihan

Module 1 — Human Capital Development: Strategic Foundation

Module 2 — Human Capital Development Analysis Framework

Module 3 — Organizational & Workforce Analysis

Module 4 — Competency & Skills Gap Analysis

Module 5 — Human Capital Needs Analysis

Module 6 — Training & Development Analysis

Module 7 — Talent & Succession Development Analysis

Module 8 — Performance & Human Capital Analysis

Module 9 — People Analytics & Hr Metrics

Module 10 — Learning & Development Effectiveness Analysis

Module 11 — Human Capital Roi & Business Impact

Module 12 — AI & Technology For Human Capital Development

Module 13 — Employee Experience & Future Human Capital

Module 14 — Human Capital Development Strategy & Roadmap

Output Pelatihan

Peserta mampu melakukan analisis Human Capital secara strategis, mengidentifikasi competency dan skill gaps, menganalisis kebutuhan pengembangan, memanfaatkan HR Metrics & People Analytics, serta menyusun Human Capital Development Plan dan roadmap yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan tujuan bisnis.

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Presentation
• Facilitated Discussion
• Case Study
• Group Discussion
• Individual Exercise
• Practical Workshop
• HR Data Analysis
• People Analytics Exercise
• AI-Assisted HR Analysis
• Role Play
• Management Simulation
• Best Practice Sharing
• Final Project & Presentation
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team