HR COMPLIANCE (Strategic HR Compliance, Employment Law & Workforce Governance in the Digital Era)

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan 

Perubahan regulasi ketenagakerjaan, transformasi digital HR, penguatan pengawasan ketenagakerjaan, hingga meningkatnya risiko sengketa industrial menuntut perusahaan untuk memiliki sistem HR Compliance yang kuat dan terintegrasi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu praktisi HR, IR, Legal, Compliance, Payroll, serta manajemen perusahaan memahami implementasi kepatuhan SDM secara menyeluruh, mulai dari proses rekrutmen, hubungan kerja, payroll compliance, BPJS, outsourcing, disciplinary action, hingga audit kepatuhan HR berbasis regulasi terbaru di Indonesia. Materi pelatihan juga membahas update regulasi ketenagakerjaan 2026, tren governance SDM, digital HR compliance, serta strategi mitigasi risiko hukum dan hubungan industrial. 

Tujuan & Manfaat Pelatihan

• Memahami konsep strategic HR compliance secara komprehensif
• Mengidentifikasi risiko hukum dan ketidakpatuhan dalam pengelolaan SDM
• Memastikan proses HR sesuai regulasi ketenagakerjaan terbaru
• Mengelola dokumentasi dan administrasi SDM yang compliant
• Mengimplementasikan payroll & BPJS compliance
• Menyusun SOP dan kebijakan HR yang sesuai regulasi
• Mengelola outsourcing, PKWT, dan hubungan industrial secara legal
• Melakukan HR compliance audit dan corrective action plan
• Mengurangi potensi sengketa industrial dan sanksi hukum

Peserta yang disarankan untuk mengikuti Pelatihan

• HR Manager & HR Supervisor
• HRBP
• Industrial Relations Officer
• Legal & Compliance Staff
• Payroll & Compensation Benefit Staff
• GA & Administration Manager
• Internal Auditor
• Business Owner & Management Representative
• Praktisi SDM dan Konsultan HR

REFERENSI REGULASI PELATIHAN

• UU Ketenagakerjaan
• UU Cipta Kerja
• PP terkait hubungan kerja & pengupahan
• Regulasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Permenaker terbaru terkait outsourcing/alih daya 2026
• Peraturan perpajakan PPh 21
• Regulasi perlindungan data karyawan
• Standar Good Corporate Governance (GCG)

MATERI PELATIHAN

SESSION 1 — FUNDAMENTAL HR COMPLIANCE & EMPLOYMENT GOVERNANCE

SESSION 2 — UPDATE REGULASI KETENAGAKERJAAN INDONESIA 2026

SESSION 3 — HR DOCUMENTATION & LEGAL EMPLOYMENT ADMINISTRATION

SESSION 4 — RECRUITMENT & EMPLOYMENT COMPLIANCE

SESSION 5 — PAYROLL, TAX & BPJS COMPLIANCE

SESSION 6 — INDUSTRIAL RELATIONS & DISCIPLINARY COMPLIANCE

SESSION 7 — HR COMPLIANCE AUDIT & RISK MANAGEMENT

SESSION 8 — BUILDING HR COMPLIANCE SYSTEM & ACTION PLAN

STUDI KASUS YANG DIBAHAS

• Sengketa PHK dan hubungan industrial
• Kesalahan PKWT dan outsourcing
• Audit payroll & BPJS
• Pelanggaran disiplin karyawan
• Pemeriksaan Disnaker
• Fraud & ethical issue dalam HR
• HR documentation gap analysis
• Simulasi HR compliance audit

OUTPUT PELATIHAN

Peserta akan memperoleh:

• Template HR Compliance Checklist
• Template HR Audit Checklist
• Template Employment Contract
• Contoh SOP HR Compliance
• Payroll Compliance Checklist
• Industrial Relations Case Framework
• Action Plan Implementasi HR Compliance

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Presentation
• Case Study
• Group Discussion
• Regulatory Review
• Workshop & Simulation
• Compliance Assessment
• Best Practice Sharing
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team