STRATEGIC LEADERSHIP: BUSINESS VISION & LEADING TRANSFORMATION

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat menuntut seorang leader tidak hanya mampu mengelola operasional, tetapi juga mampu melihat arah bisnis ke depan, menerjemahkan visi menjadi strategi, menggerakkan organisasi, serta memimpin proses transformasi secara efektif. Leadership pada era transformasi membutuhkan kemampuan untuk memahami hubungan antara business vision, business strategy, organizational capability, people, technology, operational excellence, innovation, dan sustainable value creation. Pelatihan Strategic Leadership: Business Vision & Leading Transformation dirancang untuk membangun kemampuan leader dalam melihat bisnis secara lebih strategis, memahami dinamika perubahan, mengidentifikasi peluang dan risiko, serta memimpin organisasi melewati proses transformasi. Program pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang berada dalam lingkungan engineering, manufacturing, heavy equipment, mining, energy, industrial solutions, dan related business ecosystem, di mana perubahan teknologi, customer expectations, operational efficiency, sustainability, digitalization, dan business diversification semakin memengaruhi daya saing perusahaan. Perusahaan sendiri menempatkan transformasi berkelanjutan, digitalisasi, penguatan human capital, operational excellence, dan pengembangan bisnis yang lebih berkelanjutan sebagai bagian penting dalam menghadapi dinamika bisnis.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Melalui program ini, peserta akan mampu :

1. Memahami peran leader sebagai business leader, bukan hanya people manager.
2. Memahami hubungan antara vision, mission, strategy, business model, execution, dan performance.
3. Mengembangkan strategic business mindset dalam mengambil keputusan.
4. Membaca perubahan lingkungan bisnis dan menerjemahkannya menjadi strategic implications.
5. Mengidentifikasi peluang pertumbuhan, risiko, disruption, dan transformation needs.
6. Membangun business vision yang jelas, relevan, dan actionable.
7. Menerjemahkan business vision menjadi strategic priorities dan measurable objectives.
8. Memimpin perubahan organisasi secara sistematis.
9. Mengelola resistance terhadap perubahan.
10. Membangun alignment antara leadership, people, process, technology, dan business objectives.
11. Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan dalam situasi kompleks dan penuh ketidakpastian.
12. Membangun budaya innovation, continuous improvement, collaboration, dan accountability.
13. Mengembangkan transformation roadmap di area kerja masing-masing.
14. Menghasilkan personal/team-level Leadership & Transformation Action Plan.

Siapa yang disarankan untuk mengikuti Pelatihan ini ?

Supervisor, Manager, Senior Manager, Department Head, Division Head, dan Business Leader

Materi Pelatihan

Session 1 : FROM MANAGER TO BUSINESS LEADER

Session 2 : UNDERSTANDING THE BUSINESS & VALUE CREATION

Session 3 : STRATEGIC THINKING FOR LEADERS

Session 4 : BUILDING BUSINESS VISION

Session 5 : STRATEGY INTO EXECUTION

Session 6 : STRATEGIC DECISION MAKING

Session 7 : UNDERSTANDING BUSINESS TRANSFORMATION

Session 8 : DIGITAL & TECHNOLOGY-ENABLED LEADERSHIP

Session 9 : LEADING CHANGE & TRANSFORMATION

Session 10 : MANAGING RESISTANCE TO CHANGE

Session 11 : BUILDING A HIGH-PERFORMANCE TRANSFORMATION TEAM

Session 12 : INNOVATION, AGILITY & CONTINUOUS IMPROVEMENT

Session 13 : LEADING SUSTAINABLE TRANSFORMATION

Session 14 : BUSINESS TRANSFORMATION SIMULATION

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Learning
• Case Study
• Group Discussion
• Business Simulation
• Workshop & Action Planning
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team