CONNECTED LEADERSHIP

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Connected Leadership dirancang untuk membekali para pemimpin dengan kemampuan membangun koneksi yang kuat dengan tim, stakeholder, dan organisasi secara menyeluruh. Fokus utama pelatihan ini adalah keterhubungan (connection) antara visi, komunikasi, empati, kolaborasi lintas fungsi, serta pemanfaatan teknologi dan data dalam kepemimpinan modern. Peserta akan memahami bagaimana menjadi pemimpin yang hadir, relevan, dipercaya, dan mampu menggerakkan orang lain di tengah perubahan cepat, perbedaan generasi, dan tuntutan kinerja yang semakin tinggi.

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan prinsip Connected Leadership secara komprehensif
• Membangun koneksi efektif dengan tim, atasan, bawahan, dan stakeholder
• Mengembangkan komunikasi kepemimpinan yang terbuka, empatik, dan berdampak
• Memimpin kolaborasi lintas fungsi secara produktif
• Mengelola kepercayaan (trust) dan engagement tim
• Menjadi pemimpin adaptif di era digital & multigenerasi

Peserta yang disarankan untuk mengikuti pelatihan 

• Supervisor & Team Leader
• Manager & Senior Manager
• Head of Department / Kepala Unit
• High Potential Employee (Talent Pool)
• Pemimpin proyek & lintas fungsi

MATERI PELATIHAN

Module 1: Leadership in the Connected Era

       •          Perubahan paradigma kepemimpinan modern

       •          Dari “Command & Control” ke “Connect & Influence”

       •          Tantangan kepemimpinan di era digital & VUCA

       •          Karakteristik Connected Leader

Module 2: Self-Connection – Leading from Within

       •          Self-awareness sebagai fondasi kepemimpinan

       •          Leadership mindset & values alignment

       •          Emotional Intelligence (EQ) untuk pemimpin

       •          Mengenali blind spot kepemimpinan

Module 3: Building Trust & Psychological Safety

       •          Trust sebagai mata uang kepemimpinan

       •          Psychological safety & dampaknya pada kinerja tim

       •          Perilaku pemimpin yang membangun vs merusak kepercayaan

       •          Managing conflict secara sehat

Module 4: Connected Communication

       •          Komunikasi kepemimpinan yang jelas & berpengaruh

       •          Active listening & powerful questioning

       •          Feedback konstruktif & feedforward

       •          Komunikasi lintas generasi (Gen X, Y, Z)

Module 5: Leading Collaboration & Cross-Functional Team

       •          Tantangan koordinasi lintas fungsi

       •          Mengelola ego, kepentingan, dan perbedaan sudut pandang

       •          Decision making kolaboratif

       •          Membangun sinergi tim lintas departemen

Module 6: Coaching & Empowering Leadership

       •          Peran pemimpin sebagai coach

       •          Teknik coaching sederhana untuk leader

       •          Memberdayakan tim tanpa micromanaging

       •          Mengembangkan ownership & accountability

Module 7: Digital & Data-Driven Leadership

       •          Kepemimpinan di era teknologi & AI

       •          Mengambil keputusan berbasis data

       •          Memimpin tim hybrid & remote

       •          Etika & human touch dalam kepemimpinan digital

Module 8: Leading Change & Adaptive Leadership

       •          Mengelola resistensi perubahan

       •          Adaptive leadership mindset

       •          Connecting vision to daily execution

       •          Menjaga engagement saat perubahan

Module 9: Personal Leadership Action Plan

       •          Refleksi gaya kepemimpinan saat ini

       •          Area improvement utama

       •          Komitmen perubahan perilaku kepemimpinan

       •          Penyusunan Individual Leadership Action Plan (ILAP)

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Lecture
• Self-Assessment Leadership Style
• Group Discussion
• Case Study (Real Business Case)
• Role Play & Simulation
• Action Plan Individu
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team