FUNDAMENTAL DATA SCIENCE FOR HUMAN CAPITAL (Building Data Literacy, People Analytics & AI-Ready HR Decision Making)

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB

Deskripsi Pelatihan

Transformasi Human Capital saat ini menuntut HR tidak hanya mampu menghasilkan laporan administratif, tetapi juga mampu mengolah data menjadi insight yang dapat mendukung keputusan bisnis. People Analytics berkembang dari sekadar HR reporting menjadi kemampuan untuk memahami pola workforce, menemukan root cause, melakukan forecasting, mengidentifikasi risiko turnover, menganalisis recruitment funnel, workforce productivity, skills gap, employee engagement, hingga mendukung strategic workforce planning. SHRM sendiri menempatkan data literacy, metrics, people data analysis dan data-driven action sebagai komponen penting People Analytics. Oleh karena itu, training ini dirancang sebagai fundamental Data Science khusus Human Capital, sehingga peserta tidak harus menjadi data scientist/programmer, tetapi mampu memahami dan menggunakan konsep Data Science untuk menyelesaikan masalah HR.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

• Memahami konsep dasar Data Science, Data Analytics dan People Analytics.
• Memahami data sebagai dasar pengambilan keputusan Human Capital.
• Mengidentifikasi jenis dan sumber data HR.
• Memahami struktur HR/People Data.
• Melakukan data cleaning dan data preparation sederhana.
• Menggunakan statistik dasar untuk menganalisis data workforce.
• Mengidentifikasi HR trends dan patterns.
• Menghitung dan menginterpretasikan HR metrics.
• Membuat basic HR/People Analytics dashboard.
• Memahami konsep descriptive, diagnostic, predictive dan prescriptive analytics.
• Memahami dasar predictive analytics untuk HR.
• Memahami penggunaan Machine Learning dan AI dalam Human Capital.
• Mengidentifikasi risiko bias dalam HR data dan algoritma.
• Memahami prinsip data privacy, security dan responsible AI.
• Mengubah hasil analisis menjadi business insight dan HR recommendation.
• Membangun mini People Analytics project.

Peserta yang disarankan untuk mengikuti pelatihan :

• HR Manager
• HR Business Partner
• Human Capital Manager
• People & Culture
• Talent Management
• Talent Acquisition
• Learning & Development
• Compensation & Benefit
• Workforce Planning
• Organization Development
• HRIS / HR Technology
• People Analytics
• Industrial Relations
• Corporate Planning
• Business/Data Analyst yang menangani HR
• HR Supervisor dan Specialist

MATERI PELATIHAN

Session 1 : Understanding Data Science for Human Capital

Session 2 : Understanding Human Capital Data

Session 3 : HR Data Architecture & Data Sources

Session 4 : Data Quality & Data Preparation for HR

Session 5 : HR Metrics & Data Literacy

Session 6 : Statistics Fundamental for Human Capital

Session 7 : Data Analysis for HR Decision Making

Session 8 : People Analytics Case Study

Session 9 : Data Visualization for Human Capital

Session 10 : Introduction to Predictive Analytics for HR

Session 11 : Introduction to Machine Learning & AI for Human Capital

Session 12 : Responsible AI, Ethics & Data Privacy in Human Capital

Session 13 : From Data to HR Business Insight

Session 14 : Final Project “Mini People Analytics Project”

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Pre and Post Test
• Interactive Lecture
• Discussion
• Case Study
• Hands-on Exercise
• Group Exercise
• Simulation
• Evaluasi Training

Trainer : Spectracentre Trainer Team